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甚至翻两番、三番甚至更多可能。大家努力干，一定可以做到的。”
陆江丹鼓动人心的能力越来越高了，朴实的话语也许最能打动人心，看女工们激动地样子就知道了。
陆江丹竖起食指道，“不过，在这里我要强调一点，那就是质量问题。质量是我们这个大家庭的生命，我们要拼命保护的。大家不要为了追求快，做出来的衣服太粗糙，造成衣服卖不出去，就等于直接砸了咱们自己的饭碗。所以厂里安排了专门负责质检人员，如果衣服不合格被打回去返工的话。大家不要心生不满，或者嫌弃我们要求太高，私底下埋怨甚至闹矛盾。最重要的是影响大家的收入就不美了，大家都是苦水里泡大的一分一厘都不想有所损失吧！”
又道，“最后一点我再次强调：质量。我相信大家不希望好好的一件衣服因为做工不好而被浪费了。”
底下一天闹哄哄的附和声，“陆大姐，呃……不，陆老板，怡敏姐能做到的，俺又不傻又不呆的，俺们也能做到是不是！”
“是！”
“俺在家这破衣服都是自个补的，这谁的针线活儿要是做的不好了，那可是要被大姑娘小媳妇儿嘲笑的。人家能做好，俺也能做好。”
“就是，就是，不是俺们自吹，这针线活儿可是一个女人要拿的出手的，不然连婆家都找不到。”
下面的人除了保证自己把衣服做好，还有的在小声地议论陆江丹。
情绪有些激动，甚至落泪，“陆老板看着为人和善，对咱们可是太好了。我以前打工的地方，老板尖酸刻薄，对待俺们跟牲口似的。”
“是啊！是啊！咱可得好好干，难得碰到一个好老板。”
“要真是能像怡敏她们赚到那么钱，真是美死了。”
“笑什么？”顾展砚问道。
“她们很实在。”顾雅螺莞尔一笑道。
陆江丹朝陈怡敏使了个眼色，“哎……大家安静一下，陆老板讲完了，我来讲两句。”
“我这个人是直脾气，有一说一，有二说二。我丑话说在前面，第一凡是从咱们车间出来的衣服，质量得过关，咱不能质检人员骂咱们笨蛋，连件衣服都做不好。
第二这衣服做出来可是有数量的，我可不希望大家看着这么漂亮的衣服手脚不干净，咱们人穷可志不穷，有钱了咱还怕买不到啊！”
陈怡敏看着他们静静的聆听，再无窃窃私语声，满意地笑了笑道，“咱们这身上的工作服可是老板给发的，好好干，陆老板不会亏待我们的。”
“螺儿，这个陈怡敏还真是个人才啊！真是士别三日当刮目相看。”顾展砚轻笑道。
“呵呵……螺儿调*教的好。”顾展硕说道。
“其实她们很聪明也好学，更重要他们的组织纪律性非常的好。”顾雅螺说道。
“我承认他们吃苦耐劳，但组织纪律性非常的好？这话怎么说的。”顾展硕问道。
“大哥，没听过八亿人民、八亿兵嘛！”顾雅螺笑道。
“这倒是，‘纪律部队’嘛！只要适应了工作后，在管理上其实很容易的。”顾展砚点头附和道。
厉秋萍站在台上道，“我来说说咱们具体工作上要注意的细节问题。咱们用的是机器缝纫是个细致的工作，大家尽量不要交头接耳的说话，这一分心，这布料就不知道被蹬到什么地方了。这质量肯定会受到影响可就少赚了一些钱大家都不希望这样对吧？厂区内不准抽烟，成衣和布料都是易燃物品。这些都是我们自己在实际工作中慢慢摸索出来的。”
厉秋萍又说了几点注意事项，没有规矩，不成方圆。既然成立厂子，就要把规矩先立起来，才能有据可查。
企业文化不是一朝一夕就能形成的。而厂风厂貌必须一开始就打下良好的基础，坏习惯一经发现，就要及时的纠正。
陆江丹在这方面考虑的很多，她希望工厂从成立第一天开始就在一种井然有序的环境下，形成一种良性循环，走上正轨。
一切就绪，工厂的机器声‘轰鸣’了起来。
&*&
“咱妈的厂子顺利运行了，小二哥烤肉的分店怎么样了。”顾雅螺挑眉看着他们调侃道。
“这点儿放心，培训了那么久，已经顺利的上了轨道了，白天营业，咱们发财了。”顾展砚乐的眼睛都眯了起来。
顾展硕揽着他们二人的肩头道，“暑假咱们该忙起来了，最起码送货每天往返与路上。”(未完待续。。)
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甚至翻两番、三番甚至更多可能。大家努力干，一定可以做到的。”
陆江丹鼓动人心的能力越来越高了，朴实的话语也许最能打动人心，看女工们激动地样子就知道了。
陆江丹竖起食指道，“不过，在这里我要强调一点，那就是质量问题。质量是我们这个大家庭的生命，我们要拼命保护的。大家不要为了追求快，做出来的衣服太粗糙，造成衣服卖不出去，就等于直接砸了咱们自己的饭碗。所以厂里安排了专门负责质检人员，如果衣服不合格被打回去返工的话。大家不要心生不满，或者嫌弃我们要求太高，私底下埋怨甚至闹矛盾。最重要的是影响大家的收入就不美了，大家都是苦水里泡大的一分一厘都不想有所损失吧！”
又道，“最后一点我再次强调：质量。我相信大家不希望好好的一件衣服因为做工不好而被浪费了。”
底下一天闹哄哄的附和声，“陆大姐，呃……不，陆老板，怡敏姐能做到的，俺又不傻又不呆的，俺们也能做到是不是！”
“是！”
“俺在家这破衣服都是自个补的，这谁的针线活儿要是做的不好了，那可是要被大姑娘小媳妇儿嘲笑的。人家能做好，俺也能做好。”
“就是，就是，不是俺们自吹，这针线活儿可是一个女人要拿的出手的，不然连婆家都找不到。”
下面的人除了保证自己把衣服做好，还有的在小声地议论陆江丹。
情绪有些激动，甚至落泪，“陆老板看着为人和善，对咱们可是太好了。我以前打工的地方，老板尖酸刻薄，对待俺们跟牲口似的。”
“是啊！是啊！咱可得好好干，难得碰到一个好老板。”
“要真是能像怡敏她们赚到那么钱，真是美死了。”
“笑什么？”顾展砚问道。
“她们很实在。”顾雅螺莞尔一笑道。
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陈怡敏看着他们静静的聆听，再无窃窃私语声，满意地笑了笑道，“咱们这身上的工作服可是老板给发的，好好干，陆老板不会亏待我们的。”
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“大哥，没听过八亿人民、八亿兵嘛！”顾雅螺笑道。
“这倒是，‘纪律部队’嘛！只要适应了工作后，在管理上其实很容易的。”顾展砚点头附和道。
厉秋萍站在台上道，“我来说说咱们具体工作上要注意的细节问题。咱们用的是机器缝纫是个细致的工作，大家尽量不要交头接耳的说话，这一分心，这布料就不知道被蹬到什么地方了。这质量肯定会受到影响可就少赚了一些钱大家都不希望这样对吧？厂区内不准抽烟，成衣和布料都是易燃物品。这些都是我们自己在实际工作中慢慢摸索出来的。”
厉秋萍又说了几点注意事项，没有规矩，不成方圆。既然成立厂子，就要把规矩先立起来，才能有据可查。
企业文化不是一朝一夕就能形成的。而厂风厂貌必须一开始就打下良好的基础，坏习惯一经发现，就要及时的纠正。
陆江丹在这方面考虑的很多，她希望工厂从成立第一天开始就在一种井然有序的环境下，形成一种良性循环，走上正轨。
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