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九零小说网 www.90xsw.net,逆流完美青春无错无删减全文免费阅读!

    各大子公司的主要管理层已经任命完毕,柳云又紧接着任命了集团公司的管理层。

    张莉莉是集团公司财务主管,陈迪是市场部主管,夏露是编辑部主管。这些只花钱,不赚钱的部门通通划分到了集团公司的旗下,也为了方便管理。

    除此之外,还成立了行政部,并撤销办公室,划分为后勤部和人力资源部,归到行政部名下,朱晓丽出任行政部总监。

    柳云环顾了四周的参会人员,继续说道:“公司从成立到现在已经2年多了,如今集团公司即将成立,我觉得是时候谈一下股权激励的事宜。”

    他的话音刚落,与会的管理层都不由挺直了腰杆,用热切的目光注视着柳云。

    对于这些管理层的反应,柳云完全在意料之中,心中不由一笑。他深知一个道理,现代化企业,股权激励是最有效也是最直接将高管和员工绑在企业战车上的手段。悠悠薪资再高,待遇再好,能留下的其实也就是那些底层员工,真正的高层们并没有太大的归属感。

    很多管理层有了这一层在悠悠的履历,他们在人才市场上的报价会水涨船高,也会更受欢迎。

    如果其他企业能给出稍微好一些的条件,高层跳槽的可能性高达九成。股权激烈是解决这种潜在隐患的最好办法,也能增加公司的凝聚力。

    柳云略作停顿,说道:“如今悠悠旗下的所有子公司,有集团公司全资控股的,也有绝对控股的。为了方便公司管理,也为了提高公司的运营效率,所有的股权激励,无论是干股还是股份,都由集团公司的股份当中进行拆分。”

    他从公文包里拿出一份文件,缓缓读了起来。

    “悠悠集团副总裁柳月如女士从公司成立至今,尽职尽责,也任劳任怨,对公司的发展做出了极大的贡献,集团公司决定她将获得3%的股份,其中1%为公司的赠与,1%需要她自行购买,若资金不足允许以未来的分红抵扣。”

    在公司里面的众多高层,柳云最为信任的是堂姐柳月如,其实他曾经考虑过直接赠与3%的股份,以如今悠悠集团超过20亿的估值,这笔股份的价值将超过6000万。

    柳云明白即使柳月如是他最为信任的堂姐,也不能在公司的管理层面前表现地太过厚此薄彼,如此会让人们觉得自己私心太多。久而久之,悠悠现在的高管们都会有一些浮躁,如同一个定时炸药一般,随时可能爆炸。

    在他的家乡东海市,只要稍微有点规模,资产上亿的私营企业全部都是家族企业的模式,所有重要的管理层岗位全部被老板的亲戚把持着。

    就像他前世曾经工作过的一家公司的老板所说:你们以为我会不知道我的那些亲戚在偷偷地捞好处费?我一清二楚!难道你们这些外人当了管理层就不会捞好处费?与其这样,还不如便宜我自己的亲戚!

    东海市很多私营企业的老板,恨不得昭告天下:老子的公司就是家族企业,你们爱来不来。他们没有想过扩张,只想着守住自己的一亩三分地。>

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